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應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)在某一期間內(nèi)應(yīng)該支付給職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、福利等費用。在會計實務(wù)中，應(yīng)付職工薪酬是一個負(fù)債科目，因為企業(yè)需要在未來某個時間點支付給職工。

根據(jù)會計準(zhǔn)則，應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該按照實際發(fā)生的金額計入負(fù)債。因此，如果在期末企業(yè)已經(jīng)支付給職工所有的應(yīng)付職工薪酬，那么應(yīng)付職工薪酬的余額應(yīng)該為零。但如果企業(yè)還有未支付給職工的應(yīng)付職工薪酬，那么應(yīng)付職工薪酬的余額就應(yīng)該存在。

需要注意的是，如果企業(yè)存在應(yīng)付職工薪酬的余額，那么這部分金額應(yīng)該在下一個會計期間中計入成本或費用，而不是計入當(dāng)期的成本或費用。