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應付職工薪酬是指企業(yè)應當支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼、福利、社會保險費用等費用。具體來說，應付職工薪酬包括以下內容科目：
1. 基本工資：企業(yè)按照勞動合同約定向職工支付的工資。
2. 績效工資：企業(yè)根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和工作績效進行考核后向職工支付的獎金。
3. 補貼和津貼：企業(yè)向職工支付的生活、交通、通訊、住房等方面的費用。
4. 社會保險費用：企業(yè)按照國家規(guī)定向職工繳納的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5. 其他福利費用：企業(yè)向職工提供的其他福利，如節(jié)日福利、年終獎金、股權激勵等。

在會計實務中，應付職工薪酬會計科目為“應付職工薪酬”，記賬時需要按照以上內容分別進行核算。