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應(yīng)付職工薪酬科目是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給員工的各種工資、津貼、獎金、補助等費用的總稱。應(yīng)付職工薪酬科目包括以下幾個方面的核算內(nèi)容：
1. 基本工資：指員工按照合同規(guī)定的基本工作時間所應(yīng)得的工資。
2. 績效工資：指員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，達到一定的績效指標所應(yīng)得的工資。
3. 獎金：指企業(yè)為了激勵員工，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成績給予的額外報酬。
4. 補貼：指企業(yè)為了滿足員工的生活和工作需要，給予的一些額外的費用，如交通補貼、餐補等。
5. 社會保險費：指企業(yè)為員工購買的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。
6. 住房公積金：指企業(yè)為員工繳納的住房公積金，根據(jù)國家規(guī)定繳納。
7. 其他應(yīng)付職工薪酬：指企業(yè)為員工支付的其他費用，如年終獎、福利費等。

以上是應(yīng)付職工薪酬科目的主要核算內(nèi)容，企業(yè)在核算時應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行具體分類和核算。