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應(yīng)付職工薪酬核算范圍包括以下內(nèi)容：
1. 員工工資：包括基本工資、績效工資、崗位津貼、獎金、補貼等。
2. 社會保險費：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
3. 住房公積金：包括單位和員工繳納的住房公積金。
4. 個人所得稅：根據(jù)國家稅法規(guī)定，員工工資需要繳納個人所得稅。
5. 其他福利費用：包括職工福利費、培訓費、節(jié)日慰問費等。

在核算應(yīng)付職工薪酬時，需要按照國家稅法和相關(guān)規(guī)定，計算各項費用，并及時繳納相關(guān)稅費和社保費用。同時，還需要做好相關(guān)的會計記錄和報表，確保企業(yè)的財務(wù)狀況真實、準確。