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中級(jí)職稱(chēng)
問(wèn)題已解決
帶薪年假如果沒(méi)休，累計(jì)到下一年，需要做會(huì)計(jì)處理？如果今年有2天帶薪年假累計(jì)到明年用，那今年少休的這2天不管有沒(méi)有上班公司都要付工資，不需要做會(huì)計(jì)處理啊，只需要行政記錄吧。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)明白……
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帶薪年假如果沒(méi)休，累計(jì)到下一年，這個(gè)事情主要是HR的工作，不需要做會(huì)計(jì)分錄的。等到今年員工實(shí)際帶薪休假，在做會(huì)計(jì)分錄
借：管理費(fèi)用等
帶:應(yīng)付職工薪酬
2020 01/30 16:59
84785000 
2020 01/30 17:04
那為什么老是課程里會(huì)講這沒(méi)休的2天需要做你這樣的分錄，沒(méi)明白
84785000
2020 01/30 17:05
做的是這沒(méi)休的2天的分錄，如一天300元，2天就600
王超老師 
2020 01/30 17:14
你可以看一下這個(gè)會(huì)計(jì)分錄。主要是計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄，企業(yè)確認(rèn)了一項(xiàng)負(fù)債
84785000
2020 01/30 17:19
年假是5天，只休了3天，不是應(yīng)該只做3天的我計(jì)提嗎？發(fā)工資的時(shí)候再做借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款。那應(yīng)該只有3天的啊。這2天應(yīng)該休而沒(méi)有休的是HR做記錄吧，然后累計(jì)到明年。
84785000
2020 01/30 17:20
我沒(méi)明白，這樣的年假情況應(yīng)該怎么做分錄，為什么這么做。年假5天，休了3天，還有2天累計(jì)到明年，一天工資300。
84785000
2020 01/30 17:21
基礎(chǔ)不好，謝謝老師耐心解答
王超老師
2020 01/30 17:41
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬---帶薪休假
84785000
2020 01/30 17:49
那后面的金額呢？我今年應(yīng)該做3天的分錄，還是2天的分錄，還是5天的分錄?
王超老師
2020 01/30 18:25
要算2天的分錄，因?yàn)榍懊娴?天，是正常的帶薪休假，相當(dāng)于正常發(fā)放工資的
84785000
2020 01/30 18:32
今年這兩天該休沒(méi)休，我做這樣的計(jì)提分錄。這2天累計(jì)到明年休，也是要正常發(fā)工資呀，那明年休這2天的時(shí)候會(huì)計(jì)分錄怎么做呢？
84785000
2020 01/30 18:35
這樣的情況，今年和明年，休與不休，都要正常發(fā)工資。所以我覺(jué)得這事只用HR做記錄，會(huì)計(jì)上不做任何處理吧?
王超老師
2020 01/30 18:50
不用啊，大部分工作都是HR做的，會(huì)計(jì)只是輔助，很少涉及會(huì)計(jì)分錄的
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