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1、企業(yè)應(yīng)當在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（ ） A 正確 B 錯誤
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
對的，累計帶薪缺勤是按沒有使用的計提
你這里是實際發(fā)生時，發(fā)生時對于不累計的需要做處理
2020 03/09 08:54
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企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
是什么意思
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企業(yè)應(yīng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，這句話對嗎？老師
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企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實際缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。對嗎
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企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
？？？？？怎么區(qū)分了
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企業(yè)應(yīng)當在職工發(fā)生實際缺勤的的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，為什么不是累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，不是只有累計才需要進行賬目處理嗎？
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