00:10:00
問題已解決
2年期有效合同2個(gè)月內(nèi)完成任務(wù)為可以勝任工作，2個(gè)月內(nèi)完不成任務(wù)為不能勝任工作，這2個(gè)月的時(shí)間算不算試用期？如果未完成任務(wù)的員工算不算是試用期不合格，用人單位能不能直接解除勞動(dòng)合同呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
1，不得約定試用期
2，可以解除，需要給補(bǔ)償
2021 02/11 19:54
84784975 
2021 02/11 19:56
勞動(dòng)合同期限在1-3年的不是可以約定試用期嗎試用期最多不是2個(gè)月嗎
陳詩晗老師 
2021 02/11 21:49
你這是一定時(shí)間完成任務(wù)的勞動(dòng)合同，同學(xué)
84784975
2021 02/11 21:54
哦，它說簽了2年期的合同 又說2個(gè)月內(nèi)完成目標(biāo)算勝任工作，所以我理解成2個(gè)月為試用期了
陳詩晗老師
2021 02/11 21:55
你這里任務(wù)2個(gè)月，屬于一定期限完成任務(wù)的勞動(dòng)合同
84784975
2021 02/11 21:58
嗯也就是說關(guān)于試用期的話題目會(huì)直接給出是嗎？而在現(xiàn)實(shí)里我們簽單位，單位要求我們?cè)?個(gè)月完成某個(gè)指標(biāo)，完成算合格完不成算試用期沒有過，這種情況企業(yè)直接辭退員工也是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的對(duì)嗎
陳詩晗老師
2021 02/11 22:01
對(duì)的，可以這樣理解，同學(xué)
閱讀 84
描述你的問題，直接向老師提問
417
意見反饋
