分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車(chē)間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26 000元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資22000元,醫(yī)務(wù)及福利部門(mén)人員工資6 000元。 (2)按工資總額的 10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。
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實(shí)務(wù)
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2021 06/29 21:55
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- 資料:某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 (1)分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車(chē)間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26 000元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資22000元,醫(yī)務(wù)及福利部門(mén)人員工資6 000元。 (2)按工資總額的 10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 (3)發(fā)放本月工資,代扣個(gè)人所得稅8000元,其余轉(zhuǎn)入個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶。 (4)以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2000元,繳納住房公積金2500元,以現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。 要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄 每一題都要,謝謝 1096
- 4·某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 (1)分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車(chē)間管理人員工資14 000元,行政管理人員工資26000元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資22000元。 (2)按工資總額的10%、12%、28和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 (3)以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2 000元,繳納住房公積金2500元,以現(xiàn)金報(bào) 銷(xiāo)職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。 要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。 261
- 某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。(1)分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車(chē)間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26000元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資22000元。(2)按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。(3)以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2000元,繳納住房公積金2500元,以現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。要求:根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。 3582
- 廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元,其中:生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資132000元,生產(chǎn)管理部門(mén)人員工資42200元,公司管理部門(mén)人員工資42000元,公司專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。 104
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- 捐贈(zèng)支出限額計(jì)算基數(shù)是企業(yè)所得稅年度申報(bào)表第10行營(yíng)業(yè)利潤(rùn)?還是第13行利潤(rùn)總額? 昨天
- 老師您好,2023年12月應(yīng)計(jì)提第四季度企業(yè)所得稅,但是我在2024年1月計(jì)提的 做的分錄是 借:所得稅費(fèi)用 1萬(wàn) 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交企業(yè)所得稅 1萬(wàn)。 審計(jì)事務(wù)所再審計(jì)時(shí)提出,本來(lái)屬于23年度的費(fèi)用不應(yīng)計(jì)入24年度,所以我進(jìn)行了更正 更正分錄是 借:以前年度損益調(diào)整 1萬(wàn) 貸:所得稅費(fèi)用 1萬(wàn) 這樣更正是否正確? 然后在24年1月的時(shí)候,結(jié)轉(zhuǎn)期間損益,又做了 借:本年利潤(rùn)--利潤(rùn)分配 -1萬(wàn) 貸:所得稅費(fèi)用 -1萬(wàn);同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)以前年度損益調(diào) 借:利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn) 1萬(wàn) 貸:以前年度損益調(diào)整 1萬(wàn) 這么做對(duì)嗎?這樣當(dāng)月利潤(rùn)表,所得稅費(fèi)用項(xiàng)目出現(xiàn)了-1萬(wàn)元所得稅,有些混亂 昨天
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