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4·某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。 (1)分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50000元，車(chē)間管理人員工資14 000元，行政管理人員工資26000元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資22000元。 (2)按工資總額的10%、12%、28和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 (3)以銀行存款支付職工培訓(xùn)費(fèi)2 000元，繳納住房公積金2500元，以現(xiàn)金報(bào) 銷(xiāo)職工個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)800元。 要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄。