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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，公司聘用的臨時(shí)工只是繳納了工傷保險(xiǎn)，沒(méi)有繳納別的保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)合理嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
同學(xué)，你好，不合理的。
2021 08/23 15:13
84784989 
2021 08/23 15:23
要求所有的社保都上嗎？只是臨時(shí)用工只上工傷保險(xiǎn)也不行嗎
森林老師 
2021 08/23 15:24
同學(xué)，你好，只要是員工，都要上社保，不管臨時(shí)還是正式。
84784989
2021 08/23 15:31
勞務(wù)關(guān)系不用繳納社保是嗎，怎樣算勞務(wù)關(guān)系
森林老師
2021 08/23 15:35
不具備勞動(dòng)合同主體資格的主體建立勞務(wù)關(guān)系，此種情形下可以訂立勞務(wù)合同。
根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第七百七十條的規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
第七百七十一條規(guī)定，承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法等條款。
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