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但是福利費的話，有文件有標(biāo)準(zhǔn)嗎？沒有的話那每個公司都能直接發(fā)？

《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 《稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規(guī)定企業(yè)職工福利費主要包括以下內(nèi)容： （一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。 （二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職 醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。 （三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

文件是這樣規(guī)定，但是大發(fā)放沒有依據(jù)，沒說可以發(fā)放過年福利就不敢發(fā)的

你發(fā)放實物是可以入職工福利費的。在稅法上是可以入職工福利的，并且嚴(yán)格來說是需要代扣個稅，但在實務(wù)中幾乎沒有單位會扣。 你們是國企，如果你們國企的的章程和財務(wù)流程上有關(guān)于職工福利的一些具體規(guī)定，你可以再合乎稅法的基礎(chǔ)上根據(jù)自己的單位來列。