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員工錢永沖基本工資5500.月休息兩天。實際出勤23天。 3月份的工資。 我的算法：5500\\31-2*【23】=4362 我們老板的算法：5500/30*【23】=4216 誰的算法真確？老板每個月都按30天算
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您好，你的算法是對的
2022 04/04 19:48
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3月應(yīng)出勤23天，實際出勤20天，如何核算工資 這是何種算法 ？
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你好 老師 我現(xiàn)在是一名財務(wù) 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
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我現(xiàn)在是一名財務(wù) 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結(jié)清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎
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工資有多少算法？怎么算才合理，比如每月工資4000.每周休息2天，這個月31天，實際出勤18天這18天不包含每周休息的2天，怎么算合理
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保底工資6000，月休四天，九號上班，13，23號休息了，總共上了21天的班，八月份有31天，應(yīng)發(fā)多少工資，怎么個算法
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