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第一個問題，主要考慮你們事務(wù)所的規(guī)模，從業(yè)人數(shù)，資質(zhì)等等，看看是否能夠承接大型企業(yè)的業(yè)務(wù)
2022 05/08 16:16
蔣老師^^ 
2022 05/08 16:18
第二個問題，兩個公司規(guī)模不相上下，但是所屬行業(yè)不同。主要是判斷一下你們事務(wù)所的從業(yè)人員中，是否有人對此行業(yè)比較了解，以前有沒有該行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗或者審計經(jīng)驗等
蔣老師^^
2022 05/08 16:21
第三個問題，因為承接上市公司需要具有一定的資質(zhì)規(guī)模，小型事務(wù)所承接時要注意是否符合條件，有沒有足夠的經(jīng)驗和能力，可否安排出足夠多的人員，因為500強上市公司往往子公司較多，且分布在各地。
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