這題為什么不是15-5 2×19年1月1日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些高管人員自2×19年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)股甲公司普通股。2×19年1月1日,每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2×19年沒(méi)有高管人員離開(kāi)公司,甲公司預(yù)計(jì)在未來(lái)兩年將有5名高管離開(kāi)公司。2×19年12月31日,甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該股份支付協(xié)議在2×19年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用金額是( )。
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速問(wèn)速答題目說(shuō)了每份股權(quán)期權(quán)的公允價(jià)值,給了期權(quán)的公允,直接用15就可以,如果題目給股票的公允和購(gòu)買(mǎi)價(jià)格,才是期權(quán)公允=股票價(jià)值15-購(gòu)買(mǎi)價(jià)格15.注意題目給的是期權(quán)公允還是給股票的公允.
2022 05/28 16:39
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- [例] 2015年1月1日,甲公司向其50名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員從被授予股票期權(quán)之日起在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年,每人即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元) .該期權(quán)在授予且的公允價(jià)_值為每份12元。在等待期內(nèi),甲公司沒(méi)有高管人員離職。2016年12月31日,高管人員全部行權(quán),甲公司增發(fā)100萬(wàn)股股票,當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2016年12月31日,甲公司高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的資本公積--股本溢價(jià)為( )萬(wàn)元。 A.1800 B.1700 C.1500 D.100 194
- 2x19年1月1日,甲公司向50名高管人員每人授予2萬(wàn)份股票期權(quán),這些人員從被授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)2年,即可按每股6元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲公司2萬(wàn)股普通股股票(每股面值1元)。該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每股12元。2x20年10月20日,甲公司從二級(jí)市場(chǎng)以每股15 元的價(jià)格回購(gòu)本公司普通股股票100萬(wàn)股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),甲公司沒(méi)有高管人員離職。2x20年12月 31日,高管人員全部行權(quán),當(dāng)日甲公司普通股市場(chǎng)價(jià)格為每股16元。2x20年12月31日,甲公司因高管人員行權(quán)應(yīng)確認(rèn)的股本溢價(jià)為()萬(wàn)元,這個(gè)題分錄怎么寫(xiě)啊 4030
- 8.單選題 甲公司為一上市公司,2022年1月1日,甲公司向其100名管理人員每人授予20萬(wàn)份股票期權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員自2022年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)3年,即可以每股10元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)20萬(wàn)股甲公司普通股股票,從而獲益。甲公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有10名管理人員離開(kāi)公司,甲公司預(yù)計(jì)3年中離職人員比例將達(dá)到20%。2022年12月31日每份期權(quán)的公允價(jià)值為16元,則2022年年末甲公司因股份支付確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”科目貸方發(fā)生額為( )萬(wàn)元。 A. 8534 B. 24000 C.400 D.8000 562
- 甲公司2×18年1月1日起向其200名管理人員每人授予3萬(wàn)份股票期權(quán),該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份15元。根據(jù)協(xié)議約定,甲公司管理人員自授予日起每年年末可行使1萬(wàn)份股票期權(quán)(分期行權(quán)),甲公司2×18年和2×19年均未有人員離職,并預(yù)期將來(lái)也不存在管理人員離職現(xiàn)象。由于股價(jià)因素的影響,上述管理人員在2×18年及2×19年均暫未行使股票期權(quán)。 請(qǐng)問(wèn)2020年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用是多少? 25
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