采用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),在績(jī)效計(jì)劃中,該層級(jí)選取20個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),其中:結(jié)果類(lèi)指標(biāo)主要包括:投資資本回報(bào)率、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟(jì)增加值回報(bào)率、資本性支出等12個(gè)指標(biāo),動(dòng)因類(lèi)指標(biāo)主要包括息稅前利潤(rùn)、單位生產(chǎn)成本、客戶滿意度等8個(gè)指標(biāo)。單項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重一般設(shè)定在5%~30%,對(duì)特別關(guān)鍵、影響企業(yè)整體價(jià)值的指標(biāo)可適當(dāng)提高權(quán)重。 指出E、F兩個(gè)投資中心在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的選取、指標(biāo)類(lèi)型分類(lèi)、指標(biāo)的權(quán)重存在的不當(dāng)之處,說(shuō)明理由。
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金牌答疑老師
職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師
不當(dāng)之處一:該層級(jí)選取了20個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
理由:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的數(shù)量不宜過(guò)多,每一層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)一般不超過(guò)10個(gè)。
不當(dāng)之處二:結(jié)果類(lèi)指標(biāo)主要包括:投資資本回報(bào)率、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟(jì)增加值回報(bào)率、資本性支出等12個(gè)指標(biāo),動(dòng)因類(lèi)指標(biāo)主要包括息稅前利潤(rùn)、單位生產(chǎn)成本、客戶滿意度等8個(gè)指標(biāo)。
理由:資本性支出是動(dòng)因類(lèi)指標(biāo),息稅前利潤(rùn)是結(jié)果類(lèi)指標(biāo)。
不當(dāng)之處三:?jiǎn)雾?xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重一般設(shè)定在5%~30%,對(duì)特別關(guān)鍵、影響企業(yè)整體價(jià)值的指標(biāo)可適當(dāng)提高權(quán)重。
理由:?jiǎn)雾?xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重一般設(shè)定在5%~30%,對(duì)特別重要的指標(biāo)可適當(dāng)提高權(quán)重,對(duì)特別關(guān)鍵、影響企業(yè)整體價(jià)值的指標(biāo)可設(shè)立“一票否決”制度。
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2022 06/17 11:23
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- 注會(huì)財(cái)管,老師,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法中的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)是分層級(jí)確定的嗎? 399
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- 企業(yè)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)一般可分為結(jié)果類(lèi)和動(dòng)因類(lèi)兩類(lèi)指標(biāo)。下列各項(xiàng)指標(biāo)中,屬于結(jié)果類(lèi)指標(biāo)的有( ?。?。 A.息稅前利潤(rùn) B.自由現(xiàn)金流量 C.經(jīng)濟(jì)增加值 D.員工滿意度 484
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