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甲公司與張某簽訂2年合同，約定四個(gè)月試用期，試用期工資5000，之后6000，甲公司應(yīng)該支付的賠償金是多少？
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你好，同學(xué)，合同期限是兩年，試用期最多不能超過2個(gè)月，所以支付的補(bǔ)償金額為6000*2=12000.祝您學(xué)習(xí)愉快，如果滿意請留下五星好評，謝謝
2022 08/02 21:45
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2020年7月1日，甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月，試用期月工資4 000元。試用期滿月工資5 000元，試用期期間，甲公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日，王某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。甲公司依法應(yīng)向王某支付的賠償金數(shù)額為（ ?。?。
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約定試用期4個(gè)月不合法，試用期工資5000，轉(zhuǎn)正6000
選項(xiàng)要求選擇正確的賠償金
5000
6000
10000
12000 請問選擇哪個(gè)
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經(jīng)濟(jì)法
約定試用期4個(gè)月不合法，試用期工資5000，轉(zhuǎn)正6000
選項(xiàng)要求選擇正確的賠償金
5000
6000
10000
12000 請問選擇哪個(gè)
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【單選題】2019年3月1日，甲公司聘用趙某并與其訂立了2年期限勞動(dòng)合同。約定試用期4個(gè)月，試用期月工資3 600元。試用期滿月工資4 500元，試用期間，甲公司依照約定向趙某支付了試用期工資。2019年11月4 日。趙某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。甲公司依法應(yīng)向趙某支付的賠償金數(shù)額為（ ）。
賠償金為什么是4500X2，而不是（4500-3600）X2？期間不是付了3600X2的工資了嗎
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甲公司與王某簽訂勞動(dòng)合同 約定勞動(dòng)合同期兩年 月工資四千 試用期一個(gè)月 已知甲公司職工月平均工資3500 當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3000 甲公司依法向王某支付試用期工資最低不低于 答案4000 為什么？ 試用期不是應(yīng)該80% 是按哪個(gè)乘80%
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