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老師能幫我解釋下這個(gè)嗎?為了社保與工資一致,而把屬于自己的員工放在勞務(wù)公司,開勞務(wù)發(fā)票就不行呢。還有只是為了社保與工資一致,為什么就要這樣做。你不可以給勞務(wù)派遣公司的開發(fā)票錢直接發(fā)放工資給員工,做工資薪金,做社保不也一樣嗎,因?yàn)檠蛎鲈谘蛏砩?。你干嘛還要多一個(gè)步驟呢?

84784972| 提問時(shí)間:2022 09/14 13:31
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Lemon 老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好同學(xué) 群聊里邊提到的不能勞務(wù)派遣是指水電工屬于特殊工種,需要持證上崗 在派遣形式下,派遣單位只管人而不用人,被派遣單位只用人而不管人,從而達(dá)到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本的目的。
2022 09/14 13:47
84784972
2022 09/14 14:40
怎么理解呢
Lemon 老師
2022 09/14 16:07
1、勞務(wù)派遣因?yàn)槿裕磁R時(shí)性、輔助性、替代性)的特點(diǎn),派遣員工只適用于個(gè)別少數(shù)崗位,像水電工這些都需要持證上崗不符合勞務(wù)派遣 2、勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果出現(xiàn)問題就會(huì)導(dǎo)致甲方也要承擔(dān)一定的責(zé)任,所以有些甲方不接受分包公司再派遣 勞務(wù)分包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同約定承擔(dān)權(quán)利義務(wù),發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不直接承擔(dān)責(zé)任。 3、開具專票可以抵扣
84784972
2022 09/15 11:06
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