問(wèn)題已解決

每周六上班，工資拆成底薪和加班工資，績(jī)效工資，請(qǐng)假了是扣基本工資，還是按綜合工資平均到月來(lái)扣的？

84785046| 提問(wèn)時(shí)間：2022 09/15 14:45
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東老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
你好，這個(gè)是按照綜合工資算的。
2022 09/15 14:46
84785046
2022 09/15 14:51
8月上班23天，總工資是5千元，現(xiàn)在拆成底薪+周六加班工資+績(jī)效工資，請(qǐng)假了一天，按基本工資是3300/21.75*22 （績(jī)效相應(yīng)扣減） 按月薪5000/21.75*22，是這樣算嗎
東老師
2022 09/15 14:52
是的 沒(méi)錯(cuò)就是這么算的
84785046
2022 09/15 14:53
按月薪算好像是會(huì)高出5千，算法是不是不對(duì)？
東老師
2022 09/15 14:54
扣款這么算就行??月薪5000/21.75* 請(qǐng)假填數(shù)計(jì)算
84785046
2022 09/15 14:57
我就按基本工資扣除缺勤的工資，然后在績(jī)效減少，比如，綜合一天是200元， 按底薪是扣100元，另外100元在績(jī)效中減少，是否可以？
東老師
2022 09/15 14:57
也可以的，但是我覺(jué)得按照底薪+績(jī)效一起計(jì)算比較方便
84785046
2022 09/15 15:01
周六上班了要按加班體現(xiàn)出來(lái)，不然說(shuō)沒(méi)給加班費(fèi)。
東老師
2022 09/15 15:01
哦 按照你說(shuō)的這么算就行
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