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關(guān)于調(diào)整企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的時候，職工福利費(fèi)去年有沒扣完的問題，一般來說是根據(jù)當(dāng)年財務(wù)報表來確定。具體來說，應(yīng)綜合考慮職工福利費(fèi)實(shí)際支出情況以及報表賬面上的相關(guān)記載情況，確定上年度職工福利費(fèi)是否扣除完畢，并依據(jù)相關(guān)會計準(zhǔn)則和稅率規(guī)定，確定企業(yè)應(yīng)納稅所得額中職工福利費(fèi)應(yīng)扣減額度，從而進(jìn)行后續(xù)企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的調(diào)整。 拓展知識：福利費(fèi)包括員工津貼、退休金、生活補(bǔ)助費(fèi)、社會保險等，一般普通企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額中，職工福利費(fèi)占支出總額的15%，而個體工商戶、小規(guī)模納稅人中職工福利費(fèi)占支出總額的30%，對于職工福利費(fèi)屬于扣除項(xiàng)目，需要結(jié)合相關(guān)會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定進(jìn)行確定，否則可能會造成不正確的稅款計算和分配。