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小企業(yè)制造業(yè)的電費(fèi)分?jǐn)傄蚓唧w情況而異，一般可以按工資分配均攤、按部門(mén)人數(shù)均攤或按實(shí)際用電量均攤。最佳分?jǐn)偡绞綉?yīng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)考慮。 按工資分配均攤，可以有效地更公平地分?jǐn)傠娰M(fèi)，但是受到員工收入水平的影響，如果員工收入水平很不平衡，可能會(huì)出現(xiàn)收入較低的員工電費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的情況。 按部門(mén)人數(shù)均攤，可以使電費(fèi)分?jǐn)偢庸?，但是僅僅考慮人數(shù)的因素，可能會(huì)忽視部門(mén)實(shí)際用電量過(guò)大的情況，影響電費(fèi)分?jǐn)偟墓叫浴? 按實(shí)際用電量均攤，可以根據(jù)實(shí)際用電量來(lái)合理、公平的分?jǐn)傠娰M(fèi)，但是需要定期更新用電量和電費(fèi)分?jǐn)傤~，如果用電量發(fā)生變化，也要及時(shí)調(diào)整該分?jǐn)傤~度。 總之，小企業(yè)制造業(yè)分?jǐn)傠娰M(fèi)最合理的方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)考慮，可以采取按工資分配均攤、按部門(mén)人數(shù)均攤或按實(shí)際用電量均攤等多種方式，以更加公平的方式分?jǐn)傠娰M(fèi)。 拓展知識(shí)：另外，小企業(yè)制造業(yè)還可以采取抽獎(jiǎng)分?jǐn)?，把所有員工放到一起，抽取一些人由他們自己分擔(dān)電費(fèi)，這種方式安全、公平且易于實(shí)施。