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研發(fā)人員的工資應計入“職工薪酬”科目。職工薪酬一般按照勞動報酬、津貼、補貼、福利、社會保險等形式支付給員工，它們反映了企業(yè)對職工提供的經(jīng)濟利益。當企業(yè)支付給員工的職工薪酬達到一定數(shù)額時，應計入職工薪酬科目，并且按照不同的職工薪酬類型進行分類核算，一般包括一般職工薪酬、離退休職工薪酬、勞務報酬、保險支出等幾個細類。 拓展知識：職工薪酬是企業(yè)實行勞動合同承擔的經(jīng)濟責任，是企業(yè)從財務角度最重要的成本之一。它不僅反映了企業(yè)在經(jīng)濟上對職工的一定程度負擔，而且可以反映企業(yè)的經(jīng)營能力。因此，企業(yè)應當加強職工薪酬的管理，采取有效的對措施，提高職工的經(jīng)濟收入，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。