免費(fèi)問(wèn)答

答：是的，應(yīng)當(dāng)存在一筆分錄借應(yīng)付職工薪酬0.52貸其他應(yīng)收款0.52。當(dāng)職工的工資里面少扣除0.52的情況時(shí)，管理者應(yīng)依照相關(guān)法令要求按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將工資扣除0.52當(dāng)作另外一筆應(yīng)收款，對(duì)0.52當(dāng)做有關(guān)方面應(yīng)收賬款進(jìn)行分錄，記錄下來(lái)，只有這樣才能夠準(zhǔn)確表達(dá)一筆賬和保證賬目真實(shí)性，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 拓展知識(shí)：另外，在職工薪酬核算過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意把握薪酬發(fā)放的比例，保證每個(gè)職工根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)發(fā)工資的準(zhǔn)確性，以免造成經(jīng)濟(jì)損失的影響。此外，在薪酬發(fā)放過(guò)程中，需要全面完整的記錄信息，其中包括薪酬發(fā)放的具體情況、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。