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員工借款抵差旅費補貼的稅收問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)借款的性質(zhì)，判定是否可以抵扣稅收。如果借款是為了替員工購買差旅費補貼，則屬于對員工的薪酬支出，屬于稅前扣除，可抵扣稅收。但是，如果借款用于替員工購買其他物品，則不能抵扣稅收。因此，在考慮借款抵差旅費補貼的稅收問題時，需要考慮借款的性質(zhì)以及實際支出的用途，才能判斷是否可以抵扣稅收。 此外，對于員工借款抵差旅費補貼的稅收問題，還需要根據(jù)稅法的規(guī)定，了解相關(guān)的稅收籌劃措施，如專項扣除等來隱瞞稅收。同時，財務(wù)部門也需要充分重視相關(guān)的稅務(wù)管理，以保證可抵扣稅收的合法性，避免發(fā)生財務(wù)風(fēng)險。