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是的，代扣職工的五險(xiǎn)一金的現(xiàn)金流量表是用來(lái)計(jì)算支付職工薪酬的，具體來(lái)說(shuō)，它是根據(jù)職工個(gè)人賬戶財(cái)務(wù)狀況，計(jì)算出職工財(cái)務(wù)支出總額并扣除企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金后使用的。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，五險(xiǎn)一金的現(xiàn)金流量表只能計(jì)算支付職工的薪酬，但不能用來(lái)表示職工的其他的財(cái)務(wù)支出，例如補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。因此，企業(yè)在編制職工薪酬報(bào)表時(shí)，應(yīng)將五險(xiǎn)一金現(xiàn)金流量表與職工薪酬報(bào)表結(jié)合起來(lái)，準(zhǔn)確計(jì)算出職工的薪資支出額度。 拓展知識(shí)：職工薪酬報(bào)表是根據(jù)企業(yè)實(shí)際支付的職工薪酬情況編制的，它包括職工的基本工資、加班費(fèi)以及其它津貼補(bǔ)貼等。職工薪酬報(bào)表不僅包括扣除五險(xiǎn)一金后的實(shí)發(fā)薪酬支出，而且還可以體現(xiàn)出職工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)度，在企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)里發(fā)揮重要作用。