免費(fèi)問答

以上企業(yè)取得的職工薪酬核算業(yè)務(wù)主要包括以下五個(gè)部分： 1.計(jì)提本月應(yīng)付工資：應(yīng)付賬款貸方60000元；應(yīng)付工資貸方20000元，應(yīng)付工資貸方16000元，應(yīng)付工資貸方6000元，應(yīng)付工資貸方8000元，應(yīng)付工資貸方4000元，應(yīng)付工資貸方6000元；現(xiàn)金借方60000元。 2.計(jì)提職工福利費(fèi)：應(yīng)付賬款貸方6000元；現(xiàn)金借方6000元。 3.計(jì)提社會保險(xiǎn)費(fèi)：應(yīng)交社會保障費(fèi)貸方6000元；應(yīng)交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)貸方3000元；應(yīng)交住房公積金貸方3000元；應(yīng)交工會經(jīng)費(fèi)貸方1200元；應(yīng)交職工教育經(jīng)費(fèi)貸方120元；現(xiàn)金借方9620元。 4.本月職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)：應(yīng)付賬款貸方2000元；銀行存款借方2000元。 5.福利電器發(fā)放：商品成本貸方90000元。銷售收入貸方110000元。增值稅貸方11700元；現(xiàn)金借方111700元。 拓展知識：職工薪酬核算是企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動中最重要的組成部分。職工薪酬除了 工資外，還包括補(bǔ)貼、福利、獎金、補(bǔ)助以及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用，是企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作中不容忽視的部分。職工薪酬核算首先要嚴(yán)格按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，核實(shí)薪酬費(fèi)用的來源與數(shù)量，確保費(fèi)用的合法性和正確性；其次，要核算職工薪酬費(fèi)用和相關(guān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，做到準(zhǔn)確無誤；最后，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理安排計(jì)算，以達(dá)到財(cái)務(wù)管理和準(zhǔn)確核算的要求。