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股東公司外派人員來公司辦公，相關(guān)費用責(zé)任落在誰頭上要看股東雙方簽訂的合同條款。例如，如果合同中有明確的費用承擔(dān)條款，那么應(yīng)該按照合同條款來執(zhí)行；如果合同沒有明確提及此事，一般股東公司承擔(dān)外派員工來公司辦公的費用，報銷由發(fā)出派遣通知的股東公司來執(zhí)行。除此之外，如果外派人員使用公司資源，公司有權(quán)向外派人員收取相應(yīng)的費用，例如差旅費、招待費等。 拓展知識： 關(guān)于股東派遣員工到公司辦公室，在企業(yè)合同管理中，通常需要注意以下幾個方面： 1.合同條款設(shè)置以及風(fēng)險防范：應(yīng)該明確派遣員工來公司辦公室的費用承擔(dān)情況，以及雙方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)期限等細(xì)節(jié)要點。 2.企業(yè)合同管理：外派公司應(yīng)當(dāng)做好質(zhì)量、服務(wù)和時限等方面的合同管理，確保派遣員工能夠按時完成任務(wù)。 3.權(quán)利義務(wù)平衡：對于派遣公司的權(quán)利和義務(wù)的安排，雙方應(yīng)當(dāng)做好權(quán)利義務(wù)的平衡，確保正當(dāng)?shù)睦娅@得和最大化的保護。