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上月的工資計提，本月是否沖回取決于國家的薪酬管理制度，如果國家的薪酬管理制度規(guī)定，上月計提的工資可以本月沖回，那么公司可以根據該制度規(guī)定公司可以進行沖回。如果上月的薪酬已經結賬，要沖回的話就需要反結轉的方式來實現(xiàn)。通常反結賬工資是有一定的稅費要支付的，在沖回前，需要先把稅費支付完畢，然后反結賬，再進行沖回。薪酬管理更加靈活，能夠將多個薪酬類別整合為一個統(tǒng)一的薪酬管理系統(tǒng)，在薪酬沖回時也更加便捷，而且稅費也可以更為合理，更加有利于企業(yè)的財務管理。