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在單位下屬事業(yè)編制,但是在單位其他特殊崗位上班,可以領(lǐng)特殊崗位津貼嗎
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是的,在單位下屬事業(yè)編制,但是在單位其他特殊崗位上班的,可以領(lǐng)取特殊崗位津貼。從考核的角度來看,特殊崗位的津貼是由單位按照法定規(guī)定發(fā)放的,且收入只歸屬于特殊崗位的職工,收入不能用作其它用途。在一定時期內(nèi),單位必須按照特別規(guī)定頒發(fā)特殊崗位津貼,用以補(bǔ)償在工作中承受的額外負(fù)荷及提高職工績效,激勵職工積極發(fā)揮。
拓展知識:在單位下屬事業(yè)編制的工作崗位,如果有額外的特殊要求,單位可以根據(jù)要求派發(fā)特殊崗位津貼以補(bǔ)償這些特殊的工作,比如技術(shù)性的特殊工作,或者特殊的組織工作,特殊位置上的工作等等,均可以派發(fā)特殊崗位津貼。
2023 01/28 16:10
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