老師,公司全額承擔(dān)社保的會(huì)計(jì)分錄,這樣做對(duì)嗎? 計(jì)提社保 借:管理費(fèi)用——社保(公司部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè) 繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 (公司部分) 社保-工傷 社保-失業(yè) 營(yíng)業(yè)外支出(個(gè)人部分) 貸:銀行存款
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速問(wèn)速答公司全額承擔(dān)社保的會(huì)計(jì)分錄是屬于計(jì)提社保,和繳納社保這兩種情況:
計(jì)提社保:借:管理費(fèi)用——社保(公司部分)貸:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 社保-工傷 社保-失業(yè)
繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬——社保-養(yǎng)老 (公司部分) 社保-工傷 社保-失業(yè) 營(yíng)業(yè)外支出(個(gè)人部分)貸:銀行存款
企業(yè)對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納,除了按照法律法規(guī)的規(guī)定正常支付外,還可以采取增值稅和所得稅折算法,把企業(yè)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用折算成一定比例,按照固定比例計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,從而減少企業(yè)稅負(fù)。折算法對(duì)于減輕企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)、提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效具有重要價(jià)值。
2023 01/29 11:04
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- 借:其他應(yīng)付款-社保 應(yīng)付職工薪酬-社保,貸:銀行存款 這是繳納的部分,計(jì)提的部分:借:管理費(fèi)用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,那么個(gè)人部分的計(jì)提要如何做分錄處理 519
- 老師你看下我做的對(duì)不對(duì),如不對(duì)麻煩指出哈 計(jì)提本月工資: 借:管理費(fèi)用-工資及獎(jiǎng)金 貸:其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)) 應(yīng)付職工薪酬-工資 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用-社保(公司承擔(dān)) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 扣繳社保: 借:其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)) 應(yīng)付職工薪酬-社保 貸:銀行存款 6368
- 關(guān)于社保緩期繳納的醫(yī)療往哪個(gè)科目做分錄呢? 計(jì)提 借:管理費(fèi)用-社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷) 繳納 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)沒(méi)有醫(yī)療 貸:銀行存款(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)沒(méi)有醫(yī)療。 等到緩交期間過(guò)了,幾個(gè)月的醫(yī)療統(tǒng)一交了,我在把醫(yī)療的單獨(dú)做一筆, 借:應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療 貸:銀行存款 是這樣嗎? 673
- 老師,公司有個(gè)員工,社保24%全部由公司交,個(gè)人不承擔(dān),那計(jì)提的時(shí)候,只計(jì)提公司的那一部分對(duì)嗎?計(jì)提的時(shí)候,借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保,發(fā)放的時(shí)候借:應(yīng)付職工薪酬-社保 貸:銀行存款,對(duì)嗎? 502
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