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根據(jù)最新的生育政策，男職工在生育子女時(shí)可獲得的休假時(shí)間比女職工多一些，按照目前政策，男職工可獲得的休假時(shí)間為至少15天，而女職工則只有10天的休假。此外，女職工還可以獲得額外的產(chǎn)假，最多可以拿到45天的產(chǎn)假。 社保能夠往前補(bǔ)交，但是具體的補(bǔ)繳時(shí)間與具體的政策有關(guān)。對(duì)于生育休假，一般規(guī)定必須在生育子女期間內(nèi)補(bǔ)繳，一般要求一次性補(bǔ)繳，而不會(huì)在日后進(jìn)行分期補(bǔ)繳。另外，廣大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳還受到財(cái)政部門等政府有關(guān)部門的限制，一定要遵守當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理相關(guān)的規(guī)定。 現(xiàn)在，各國(guó)對(duì)于生育政策的要求都在提高，為了更好的保障女性的權(quán)利，年齡的限制正在被逐漸放松，多達(dá)五十歲，甚至更高的年齡限制，從而更好的保障女性生育權(quán)利，享受更完善的生育福利。