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一般來(lái)說(shuō)，10月的社保由公司交納，因此在計(jì)算11月的工資表時(shí)，需要扣除10月應(yīng)該交的社保，以便保證薪資表中的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。一般情況下，10月的社保費(fèi)由公司出資向社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的交納。必須根據(jù)具體情況來(lái)確定每月實(shí)際交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從成本核算方面考慮，組織應(yīng)在當(dāng)月結(jié)算工資時(shí)，將10月應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從員工當(dāng)月薪資中減去，確保11月工資表中支出的社保費(fèi)僅為實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，不存在拖欠情況。 拓展知識(shí)：除了社保費(fèi)，還有其他費(fèi)用需要從薪資總額中扣除，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。此外，還有個(gè)人所得稅和住房公積金等應(yīng)從薪資中扣除。