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工程施工下得人工和福利費教育經(jīng)費保險應該計入職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表，而不計入一般企業(yè)成本支出明細表。職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表的實際發(fā)生是指當年實際支付的，也就是說，這一年支付的薪酬，包括工資、補貼、福利和保險等，應該在這一年實際發(fā)生，原則上不允許進行跨期的轉(zhuǎn)移，如果跨期轉(zhuǎn)移則會影響企業(yè)的財務狀況。此外，企業(yè)薪酬也應注意國家的財稅政策，增加福利可以改善企業(yè)的品牌形象，有利于招聘更多的人才，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。