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根據(jù)提到的結算情況，本月應付職工工資總額為 50000 元，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資為 20000 元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人工資為 15000 元，車間管理人員工資 10000 元，廠部管理人員工資 5000 元。拓展知識：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，職工的工資水平也在不斷提高。企業(yè)在結算工資時，應根據(jù)不同職崗的工作難度和工作量，進行合理定價，保障職工得到公平的報酬。應用案例：北京新晨聯(lián)合服務有限公司擁有2400余名職工，公司應當每月按照國家規(guī)定結算工資，根據(jù)不同的職務和工作能力，設立不同的工資等級，每月結算合理的工資。