免費(fèi)問答

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形包括：用人單位未按照勞動(dòng)者購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位違反勞動(dòng)者權(quán)益保障法規(guī)，未按工資總額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位未按勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)及方式支付勞動(dòng)報(bào)酬，致使勞動(dòng)者權(quán)益受損；用人單位擅自解除或變更勞動(dòng)合同，以上違法行為等均可解除勞動(dòng)合同。