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從勞動法來說，按自然天數(shù)和21.75算工資都是合理的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，企業(yè)需要按勞動時間報酬給勞動者，并且勞動報酬的單位是按小時算的，而一天的小時數(shù)固定為8小時。因此，用自然天數(shù)算出來的報酬會比21.75給出的報酬多，這樣子合理，所以企業(yè)可以按照自然天數(shù)或者21.75來算工資。 拓展知識：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)與勞動者之間的勞動合同一般應該明確有關工作的內(nèi)容、期限、勞動報酬等內(nèi)容，其中包括勞動報酬的支付方法，例如每月支付、每周支付等，以及應當支付的勞動報酬的金額。這就需要雙方明確確定，以免在工資待遇上出現(xiàn)糾紛。