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員工工資，社保怎么算，
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一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數(shù)進行計算加減津貼和各類扣款，工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù)，有的15輪班制，也有的20天都是有可能
2023 02/17 22:57
易 老師 
2023 02/17 22:57
一、養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%）。
二、醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%）。
?三、失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%）。 四、工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）。
五、生育保險：基數(shù)的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）。
各個地方規(guī)定不一樣，其繳納比例也不一樣的。
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