问题已解决
老師,公司與員工簽訂不固定期限勞動合同,例:從2020年4月10起到法定責任出現(xiàn)時終止,”如果想辭退他,公司要以什么方法才能賠償金少些呢?
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無固定期限勞動合同的賠償是:單位單方面解除無固定期限合同的,支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金,每滿一年支付二個月工資。
雙方協(xié)商一致解除無固定期限合同的,支付經(jīng)濟補償金,每滿一年支付一個月工資。
2023 02/17 23:50
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一休哥哥老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2023 02/17 23:53
在無固定期限勞動合同下,用人單位若想要解除或終止勞動合同時,則一定要有法定理由,如用人單位有法定理由可解除或終止時,那么用人單位就只需支付經(jīng)濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那用人單位則需支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟補償金。
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