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乙公司對甲公司有投資但未達(dá)到控股，乙公司是作為持股平臺，甲公司下的員工有期權(quán)激勵，到期是通過持有乙公司股權(quán)再間接持有甲公司股權(quán)，這個算是股份支付嗎？期權(quán)激勵是以薪轉(zhuǎn)股抵扣的形式，這部分抵扣薪資在甲公司如何處理，需要在乙公司也做分錄處理嗎
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您好！
這個算是股份支付的
在實行以薪換股中
借 應(yīng)付職工薪酬
? ? 貸 資本公積
2023 04/19 00:35
楊家續(xù)老師 
2023 04/19 00:47
您好！
針對持股平臺 以薪換股這個相關(guān)的內(nèi)容介紹有些簡單
若只是員工可以以優(yōu)惠價格取得持股平臺的股權(quán)，其以工資支付的話
甲公司賬務(wù)處理
借 應(yīng)付職工薪酬
? 貸 其他應(yīng)付款
乙公司賬務(wù)處理
借 其他應(yīng)收款
? ?貸 實收資本
84784956 
2023 04/19 16:10
老師請問是以第二條回復(fù)的處理為準(zhǔn)嗎，第一條回復(fù)中涉及到資本公積沒看懂
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