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實(shí)務(wù)
問題已解決
3.某企業(yè)職工李某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假3天,企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤,該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假當(dāng)期的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。這句話錯(cuò)哪了
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速問速答你好,這句話是正確的。我國(guó)企業(yè)職工休婚假、 產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。?
2023 06/12 16:45
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