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物流行業(yè)兼職人員工資做賬可以 借勞務(wù)成本 貸應(yīng)付職工薪酬 這樣做賬嗎
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老師，提供勞務(wù)的公司，公司雇傭臨時工或者兼職員工，他們的工資可以做賬到應(yīng)付職工薪酬里作為公司的成本嗎？
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老師。設(shè)計(jì)公司人員工資這么做對嗎。設(shè)計(jì)人員工資計(jì)提，借:勞務(wù)成本—設(shè)計(jì)人員工資，貸:應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放，借:應(yīng)付職工薪酬，貸:銀行存款。結(jié)轉(zhuǎn)勞務(wù)成本，借:主營業(yè)務(wù)成本，貸:勞務(wù)成本—設(shè)計(jì)人員工資。管理人員工資，借:管理費(fèi)用—工資，貸:應(yīng)付職工薪酬。
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勞務(wù)公司發(fā)放勞務(wù)工資，做賬的時候要通過應(yīng)付職工薪酬計(jì)提嗎？我看之前的會計(jì)做的是借勞務(wù)成本，貸銀行存款。
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老師，勞務(wù)派遣公司開的勞務(wù)派遣服務(wù)，實(shí)際上就是勞務(wù)工資，做賬的時候后 ?是借制造費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬 貸應(yīng)付 還是?借應(yīng)付職工薪酬貸應(yīng)付，這兩種做法哪個對
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勞務(wù)派遣單位，自己單位的人員工資薪金，做賬的時候需要做應(yīng)付職工薪酬嗎
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查看更多- 你的綜合工資6000元，每月沒請假的情況下你都是收6000元的 綜合工資含基本工資4720，崗位津貼500，全勤獎100，外宿補(bǔ)200，餐補(bǔ)480 基本工資4720/28=204，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是2865 崗位津貼500/28=17.8，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是303 全勤獎為0 外宿補(bǔ)200/30=6.6，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是127 餐補(bǔ)480/30=16，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是304 以上總工資是3599，還有50元的工齡獎，30元的夜餐津貼，總體是3679元 這樣子算工資對嗎？ 16小时前
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