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沒老師回答嗎

不好意思，馬上回答

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。” 如果比1.5%多，是不用繳納殘疾人保障金的

隔了這么久不回答嗎

都不用交嗎

怎么找不到相關(guān)的怎么說超過1.5%可以不用交

有哪個(gè)文件說超過了不用交的嗎

不好意思啊同學(xué)，我再確認(rèn)一下哈

同學(xué)您好： 企業(yè)不需要交殘保金的情況： (1)按照規(guī)定企業(yè)聘用殘疾人的人數(shù)達(dá)到了當(dāng)?shù)氐谋壤? 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定的是企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 重點(diǎn)： 1.殘保金具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定,一般這個(gè)比例會(huì)在1.5%~1.7%中間浮動(dòng), 2.聘用殘疾人的范圍:盲、聾、啞、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾(用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算) 3.企業(yè)支付給殘疾人的工資可以在企業(yè)所得稅前扣除,并按所支付實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除. (2)屬于殘保金免征范圍的 按規(guī)定,凡是工商注冊登記沒有滿3年、在職的員工總數(shù)低于30人(含)的公司,可以在剩下時(shí)間內(nèi)按規(guī)定免征殘保金.

同學(xué)您好，貴司是哪個(gè)省的，我可以找一下所在省份的相關(guān)文件。