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職工生育期間單位繳納部份的社保費(fèi)用也是從生育津貼里面出嗎
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老師，麻煩問一下單位為職工繳納生育保險(xiǎn)，職工休產(chǎn)假期間由社保發(fā)放的職工生育津貼是不是也是不用繳納個(gè)人所得稅的?
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如果在休產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)了工資，那給生育津貼的時(shí)候是不是可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付
如果在休產(chǎn)假的時(shí)候發(fā)了工資，生育津貼不可以把發(fā)的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。
生育津貼是國家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，這個(gè)不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會(huì)從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間沒有在公司工作，因此用人單位這個(gè)期間不會(huì)給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補(bǔ)助
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老師，企業(yè)收到職工的生育津貼，然后發(fā)放給了員工，公司在企業(yè)所得稅匯算的時(shí)候，這個(gè)生育津貼要填到職工薪酬里面嗎
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生育津貼怎么計(jì)算，月工資6500，按照5000繳納社保，大概能領(lǐng)多少生育津貼
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生育津貼咋么計(jì)算的，社?；鶖?shù)越大對(duì)生育津貼有影響嗎
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查看更多- 你的綜合工資6000元，每月沒請(qǐng)假的情況下你都是收6000元的 綜合工資含基本工資4720，崗位津貼500，全勤獎(jiǎng)100，外宿補(bǔ)200，餐補(bǔ)480 基本工資4720/28=204，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是2865 崗位津貼500/28=17.8，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是303 全勤獎(jiǎng)為0 外宿補(bǔ)200/30=6.6，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是127 餐補(bǔ)480/30=16，按扣缺勤天數(shù)計(jì)算的，扣除11天是304 以上總工資是3599，還有50元的工齡獎(jiǎng)，30元的夜餐津貼，總體是3679元 這樣子算工資對(duì)嗎？ 16小时前
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