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問題已解決
我們有一個是六月十五日入職，因為怕入職幾天就走了所以六月份社保沒增員，然后七月份初給他補繳申報了六月份社保，但是他七月十日就離職了，那我們七月份社保還需要幫他繳納嗎
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你好！按勞動法來說是需要的
07/10 19:43
84785031 
07/10 19:46
但是他六月份入職已經(jīng)過了社保增員時間，我可以直接從七月份給他繳納社保嗎？這違反勞動法嗎
宋生老師 
07/10 19:47
您好！可以的。操作沒問題
宋生老師
07/10 19:47
現(xiàn)在新的系統(tǒng)，當月增加當月就能扣了
84785031
07/10 19:48
這不違反勞動法吧？因為我看有的說就算上一天班也要幫繳納社保
宋生老師
07/10 19:50
你好！你補繳了是沒問題的。但是確實應(yīng)該一開始就買
84785031
07/10 19:52
我的意思是雖然補繳了六月份、但是七月份按勞動法規(guī)定是不是也應(yīng)該進行購買、不管他上了一天還是幾天、不然是不是還是違反勞動法
宋生老師
07/10 19:52
你好！是的。沒有及時買，還是違反勞動法
84785031
07/10 19:57
但是它規(guī)定是三十日為其辦理社保 ，那他六月15日后入職過了增員時間我可以只幫他繳納七月份社保不繳納六月份社保可以嗎？這違反勞動法嗎
宋生老師
07/10 19:58
你好！其實是可以增員的了。至少現(xiàn)在的系統(tǒng)是可以
宋生老師
07/10 19:59
如果一定要問是不是違法勞動法，只能說違反
84785031
07/10 20:04
好的謝謝
宋生老師
07/10 20:05
你好！不用客氣的了
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