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不是到手工資嘛

我們是福利企業(yè)，有幾個(gè)殘疾人工資是1700元，但是扣除五險(xiǎn)后，到手工資就沒(méi)有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這種沒(méi)有問(wèn)題吧

怎么稅局那邊說(shuō)到手工資沒(méi)達(dá)到，不給退稅

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是在計(jì)算個(gè)人所得稅之前的金額，即稅前工資。稅局沒(méi)有理由那樣做

各省市地區(qū)定期會(huì)公布新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么最低工資到底是稅前工資，還是扣完社保公積金之后的到手工資？ 答案是要看各地區(qū)的具體政策規(guī)定。 例如北京，最低工資不包括社保公積金個(gè)人部分，那么北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2420元/月）就是扣完社保公積金個(gè)人部分之后，每月發(fā)到員工手里的錢(qián)最低不能低于2420元。 例如天津，最低工資包含社保公積金個(gè)人部分，也就是天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2180元/月）為每月稅前工資不得低于2180元，扣完社保公積金之后，員工到手的錢(qián)會(huì)更少一些。