免费问答

親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：原定工作時(shí)間是周一至周五每天8小時(shí)，周六周日為休息日。臨時(shí)有事企業(yè)安排員工周六上班： ①周六分別上4小時(shí)、8小時(shí)、11小時(shí)、12小時(shí)，給加班費(fèi)，上班時(shí)長(zhǎng)是合法的嗎？回復(fù)：法律規(guī)定特殊情況下每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，也就是最多到8+3=11（小時(shí)），12小時(shí)是不合法的，其他的都是合法的。規(guī)定說(shuō)的一天一般不超過1小時(shí)，特殊不超過3小時(shí)，是指安排休息日上班最多只能上3小時(shí)嗎？回復(fù)：這個(gè)是說(shuō)的在本身工作時(shí)間上另外延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。②休息日、法定節(jié)假日上班給的2倍、3倍工資是在原本休息日、法定節(jié)假日工資之外給的錢嗎？回復(fù)：是一共支付這些，但是這里休息日如果補(bǔ)休的情況下是沒有加班工資的。比如原本周六日工資是100元，加班了2小時(shí)，給200元，算周六當(dāng)天總的工資是100+200=300元還是就200元？回復(fù)：您的理解是有誤的，加班了2小時(shí)，那么支付2小時(shí)的雙倍工資即可。祝您學(xué)習(xí)愉快！