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某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率!為 13%，2019年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項(xiàng)如下： (1)5日，計(jì)提供專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工免費(fèi)使用的10輛小汽車 的折舊，每輛小汽車每月折舊費(fèi)為1000元。 (2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工 人，該批毛巾的市場(chǎng)售價(jià)總額為80 000元(不含增值稅), 成本總額為55 000元。 (3)31日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致 的預(yù)期支付的金額為15000元。假定該企業(yè)實(shí)行累積帶薪 缺勤制度，使用范圍僅限于中層以上管理人員。 (4)31日，除上述職工薪酬21外，本月確認(rèn)的工資如下：生 產(chǎn)車間人員工資750 000元，車間管理人員工資400000 元，行政管理人員工資125000元，銷售人員的工資150 000元。 該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例 分別為工資總額的10%和12%。