免費(fèi)問(wèn)答

親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
在中國(guó)的勞動(dòng)合同法中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算通常是基于員工的月平均工資和工作年限來(lái)確定的。但是，這個(gè)計(jì)算還需要考慮一些特定的規(guī)定，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳舷尥ǔＪ侨懂?dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，以及是否有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的限制。

根據(jù)題目描述，張某與小馬公司解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式通常是：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 月平均工資 × 工作年限 × 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

但是，如果月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的三倍，則以三倍的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

在這個(gè)問(wèn)題中，張某的月平均工資為10000元，但是我們需要比較這個(gè)工資與A市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)2500元/月和上年度職工月平均工資3000元的三倍即9000元。由于張某的月平均工資高于9000元，所以我們應(yīng)該使用9000元作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)。

張某工作了17年，所以計(jì)算公式應(yīng)該是：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 3000元 × 3 × 17年 = 153000元

因此，正確答案是C選項(xiàng)：3000×3×17=153000元。這就是為什么不直接使用張某的月工資乘以工作年限來(lái)計(jì)算的原因，因?yàn)樾枰紤]到法律規(guī)定的計(jì)算上限。
祝您學(xué)習(xí)愉快！