00:10:00
問題已解決
這題有些搞不明白，有利差異-6000，不利差異4000，-6000+4000=2000怎么是1000有利呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
因為你的有利差異大于不利差異，余下的2000就是有利差異的差額。你這里應(yīng)該是2000的有利差異。
2021 11/16 16:27
閱讀 328 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 328
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
怎么區(qū)分有利差異和不利差異
10938 -
要求:
(1)計算直接材料成本項目的用量差異和價格差異，并注明有利還是不利差異。
(2)計算直接人工工資率差異和效率差異，并注明有利還是不利差異。
(3)計算變動制造費用耗費差異和效率差異，并注明有利還是不利差異。
(4)計算固定制造費用耗費差異、產(chǎn)量差異和效率差異，并注明有利還是不利差異
1261
-
解析:人工工資率差異=(實際工時×實際工資率)-(實際工時×標(biāo)準(zhǔn)工資率)=(500×30美元)-(500×25美元)=500×(30美元25美元)=2500美元不利差異人工效率差異=(標(biāo)準(zhǔn)工資率×實際工時)-(標(biāo)準(zhǔn)工資率×標(biāo)準(zhǔn)工時)=(25美元×500)-(25美元×800)=25美元×(500-800)=7500美元有利差異總的差異5000美元有利差異(7500美元有利差異,2500美元不利差異)新的經(jīng)理很明顯已經(jīng)改變了服務(wù)的勞動組合。一般地,那些最低工資的學(xué)徒工做一些傳送服務(wù),新經(jīng)理把這些工作分配給報酬較高的普通技工,因而產(chǎn)生不利人工工資率差異。但是,有經(jīng)驗的普通技工在傳送這些服務(wù)時更有效率,正如有利人工效率差異所顯示的那樣。實際上,較高的人工工資效率差異被更高的人工效率差異所抵消。這種組合的轉(zhuǎn)換導(dǎo)致5000美元的有利人工差異。新經(jīng)理已經(jīng)在GreasyGrimes公司找到改善傳送服務(wù)效率的方法。
245
-
請問下累計折舊里的本年累計折舊，借方金額4000，貸方金額6000，那么本年累計折舊數(shù)是看貸方的6000呢，還是看6000-4000后的2000呢？
298
-
老師，這個為啥是不利差異啊，我分不清固定制造費用三因素分析里面什么情況是有利差異什么情況是不利差異
1485
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
