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有個(gè)問題問一下：A今年2月8日入職（2月一共28天），月薪5000，我們是初8開始上班的，出勤天數(shù)是15天，A出勤15天。要怎么算她二月份的工資呢？
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你好，二月份的工資=5000*實(shí)際出勤天數(shù)/單位2月份執(zhí)行的上班天數(shù)
2022 03/10 17:48
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有個(gè)問題問一下：A今年2月18日入職（2月一共28天），月薪3000，我們是初8開始上班的，出勤天數(shù)是15天，A出勤10天。要怎么算她二月份的工資呢？
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2月2日入職，單休的，應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)怎么計(jì)算
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17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實(shí)際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個(gè)是什么意思，
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老師，1.員工2月8號(hào)入職，怎么計(jì)算工資，底薪6000，
2.員工2月15離職，底薪4500，又該怎么算工資
3.2月份春節(jié)假期1-3號(hào)，4-6號(hào)屬于計(jì)薪天數(shù)，那應(yīng)出勤中包含嗎？
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老師我想問個(gè)問題，工資=月薪/21.75*月計(jì)薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計(jì)薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請(qǐng)假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計(jì)薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對(duì)嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
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