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問題已解決
對違反事務(wù)所質(zhì)量管理體系的合伙人和員工 ，根據(jù)其違規(guī)的嚴(yán)重程度采用口頭警告或書面警告方式予以懲戒
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
不符合。并非僅以口頭警告或書面警告方式予以懲戒。
2022 05/18 19:53
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在不同的地方看到了兩種答案：一種是恰當(dāng)，
另一種是說問責(zé)應(yīng)當(dāng)與薪酬考核晉升掛鉤，不能僅書面或口頭的警告。
274 -
（1）質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)和監(jiān)控，其部門主管合伙人對質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。
（2）執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的范圍為上市公司審計(jì)項(xiàng)目中被評估為高風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)項(xiàng)目。
（3）如果項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目組成員發(fā)生意見分歧，應(yīng)當(dāng)通過向技術(shù)部進(jìn)行書面咨詢，或與會計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理的合伙人進(jìn)行討論等方式予以解決。在分歧尚未解決前，不得出具審計(jì)報(bào)告。
（4）對承接上市實(shí)體審計(jì)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人，以兩年為一個(gè)周期，在每個(gè)周期內(nèi)，選擇兩項(xiàng)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行檢查。
（5）ABC會計(jì)師事務(wù)所提出擴(kuò)大市場份額的目標(biāo)，要求合伙人及經(jīng)理級別以上的員工以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入作為晉升合伙人的首要目標(biāo)。
指出ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。簡要說明理由。
758
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可以采用口頭也可以采用書面？但是講義這里為什么是書面？你能給我講一下嗎？老師，這塊一做選擇題就蒙
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關(guān)于評價(jià)質(zhì)量管理體系，下列說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。
A．項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)代表會計(jì)師事務(wù)所對質(zhì)量管理體系進(jìn)行評價(jià)
B．主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)代表會計(jì)師事務(wù)所對質(zhì)量管理體系進(jìn)行評價(jià)
C．評價(jià)應(yīng)當(dāng)以某一時(shí)點(diǎn)為基準(zhǔn)
D．評價(jià)工作至少每年一次
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關(guān)于評價(jià)質(zhì)量管理體系，下列說法中，錯(cuò)誤的是（ ?。?。
A．項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)代表會計(jì)師事務(wù)所對質(zhì)量管理體系進(jìn)行評價(jià)
B．主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)代表會計(jì)師事務(wù)所對質(zhì)量管理體系進(jìn)行評價(jià)
C．評價(jià)應(yīng)當(dāng)以某一時(shí)點(diǎn)為基準(zhǔn)
D．評價(jià)工作至少每年一次
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